3月15日，吕梁学院在工科楼举行2023年就业工作会。党委副书记、院长薛晋文出席并讲话，党委常委、副院长刘宝琦主持会议，各系部党总支书记、主任、党总支副书记、就业专员，学工部、团委、教务处、招生就业处等部门负责人参加会议。

薛晋文对学校2022年就业工作取得的优异成绩表示充分肯定，希望受表彰的集体和个人总结经验、再接再厉，助推学校就业工作更上新台阶。他强调，全校上下要进一步提高政治站位，深刻认识就业工作事关国家长治久安和社会安全稳定、事关千万家庭幸福感和获得感、事关学校持续稳定高质量发展，要进一步压实工作责任，明确工作目标，想方设法，持续推动就业工作取得新成效。

他就抓好学校2023年就业工作，提出六点要求。一是要全面提升课堂教学质量。将学生挂科率、四六级通过率、考研率、就业率时刻记在心上、抓在手上，真正将“立德树人”根本任务落到实处，全面提升毕业生就业能力，为形成“一系一特色、一师一方向、一生一技能”培养机制奠定坚实基础。二是要深入企业一线，主动对接。要持续开展访企拓岗，建立实习实训基地，了解企业前沿动态和用人需求，进一步拓宽就业渠道，拓展就业岗位，打造属于吕梁学院的就业阵地和就业品牌。三是要积极开展“万企”进校招聘活动。要充分调动教师、家长、学生等各方面资源，根据专业特性，自主性开展招聘活动，多措并举促进就业。四是要优化服务保障就业。要开发就业精品课程、组建就业团队、打造就业品牌，全方位服务学生就业，让学生从“要我就业”转变为“我要就业”、“突发性就业”转变为“过程性就业”、“自发性就业”转变为“自觉性就业”、“末期就业”转变为“常态化就业”。五是要强化指导，广泛开展就业育人活动。积极开展家校联动会议，畅通就业信息共享渠道；帮助学生做好职业生涯规划，树立正确的成才观、就业观、职业观；针对困难学生和特殊人群，实施暖心帮扶政策，确保就业工作不落一个人。六是要守住就业安全底线。要提高安全意识，处理好就业安全和安全就业的关系，保持清醒认识，确保安全文明就业。

刘宝琦主持指出，全校上下要深刻领会院长讲话精神，切实将讲话要求转化为推动工作的强大动力，切实将就业工作放在心上、抓在手上，确保各项工作做实做细，高质量完成毕业生就业工作。

会上，表彰了2022年就业工作先进集体和先进个人，7个系部针对就业工作的经验做法进行了交流发言。