为了将本科教学合格评估工作做实做细做位，组织部紧紧围绕本科教学评估“以评促建，以评促改、以评促管，评建结合，重在建设”二十字方针，于4月10日、4月23日召开两次专题工作会议，对评估总体要求进行认真的学习和研讨，具体落实安排相关工作。

根据学校发展的实际情况，对干部管理现有的规章制度进行梳理，废旧立新，先后修订了《处级干部任期选拔任用工作实施办法》、出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《吕梁学院新时代干部道德规范》《处级干部任期选拔任用工作实施办法》《教学系主任、副主任选拔任用工作方案》等规章制度，不断完善干部管理相关制度，为学校的干部能力提升和选用提供了建设性的依据。

同时，组织部结合学校评估工作的总体要求，通过集中和分散的方式组织全体成员反复多次学习评估相关资料，就学校评估专项工作目标任务进行学习和研讨，在现有材料的基础上进行了材料整理和完善。